Yang Yongjun nhấn mạnh, sinh viên “Tiềm năng phương Đông” cần nâng cao vị thế, lưu ý tình hình chung, lồng ghép “cái tôi nhỏ” vào “cái tôi lớn”, hòa nhập vào sự phát triển chung của đất nước, các tỉnh, thành phố và các tập thể, lồng ghép thực hành với học tập, trở thành trụ cột trong việc thực hiện chiến lược; họ phải dũng cảm tạo ra xu hướng, làm việc chăm chỉ và đảm nhận trách nhiệm, đạt được thành công bằng “vị tha” “Có tôi” nghĩa là ngay thẳng, nghị lực, tài năng và thực tế, phát triển tài năng trong thực tế; nghiêm khắc với kỷ luật tự giác, duy trì tinh thần tích cực, bộc lộ “con người thật” bằng cách “từ bỏ chính mình”, “bổ sung” sự chăm chỉ và trách nhiệm và “trừ” việc chống lại sự cám dỗ, thắt chặt nút đầu tiên của công việc trung thực, chú ý đến nhận thức rủi ro và suy nghĩ mấu chốt, đồng thời gánh vác trách nhiệm nặng nề về sự phát triển bền vững và lành mạnh của công ty mà không do dự Sau bài phát biểu, Yang Yongjun đã trao lá cờ cho đại diện các học viên và yêu cầu tất cả các học viên lấy khóa đào tạo này làm điểm xuất phát, tập trung trái tim và tâm hồn của mình và truyền lửa

Dự án đào tạo "Nhân tài tiềm năng phương Đông" này là một trong những biện pháp trọng tâm của Nhà cái nào hấp dẫn nhất Oriental nhằm tạo ra "ba đội" và xây dựng vùng cao cho các nhân tài tài chính Nó nhằm mục đích nâng cao chất lượng toàn diện của các tài năng trẻ thông qua đào tạo có hệ thống và đặt nền tảng vững chắc cho sứ mệnh phát triển liên tục và tích lũy tiềm năng phát triển của nền tảng nắm giữ tài chính Trong tương lai, công ty sẽ tiếp tục tối ưu hóa hệ thống đào tạo nhân tài, làm phong phú nội dung đào tạo và phương pháp đào tạo, đồng thời đẩy nhanh việc đào tạo những nhân tài chất lượng cao, vừa chuyên nghiệp vừa giỏi thực hành, dám đổi mới và trung thực, đồng thời cung cấp hỗ trợ nhân tài vững chắc cho nhóm để đạt được sự chuyển đổi và phát triển chất lượng cao